Departamento do Trabalho dos EUA e Representante Comercial solicitam que o México revise a suposta negação de direitos trabalhistas na fábrica de autopeças Yazaki em Guanajuato

Comunicado à imprensa

WASHINGTON– O Comité Laboral Interagências para Monitorização e Execução do Acordo EUA-México-Canadá solicitou hoje ao governo do México que revisse uma alegação de que aos trabalhadores da fábrica de autopeças Yazaki em León, Guanajuato, está a ser negado o direito à liberdade de associação.

A acção surge na sequência de uma petição alegando que a fábrica está a violar a liberdade de associação dos trabalhadores e o exercício do seu direito à negociação colectiva. O Departamento do Trabalho dos EUA e o Representante Comercial dos EUA co-presidem o Comitê Interinstitucional do Trabalho.

Em 18 de maio de 2023, trabalhadores de Yazaki, apoiados pela organização de direitos dos trabalhadores Casa Obrera del Bajío, apresentaram ao departamento uma petição do Mecanismo Trabalhista de Resposta Rápida da USMCA. A petição alega diversas irregularidades na votação de “legitimação” de um acordo coletivo de trabalho em março de 2023, em que os trabalhadores ratificaram o acordo existente mantido pelo Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Metal-Mecanica, Sidero-Metalurgica, Automotriz y Proveedoras de Autopartes en General , de la Energia, Sus Derivados e Similares da República Mexicana, conhecido como “Miguel Trujillo Lopez”. Uma investigação do governo dos EUA concluiu que o sindicato Miguel Trujillo Lopez informou mal os trabalhadores antes e durante a votação sobre o propósito do processo de legitimação e as potenciais consequências, numa tentativa de influenciar o resultado.

“O respeito pelo direito dos trabalhadores de aprovarem seus acordos de negociação coletiva, livremente e sem interferência, é um componente crítico da reforma trabalhista do México”, disse a subsecretária adjunta de Assuntos Internacionais, Thea Lee. “Valorizamos a nossa forte parceria com o governo mexicano e esperamos resolver esta questão em conjunto para garantir que a voz de cada trabalhador seja ouvida, respeitada e valorizada, e para que os trabalhadores compreendam plenamente estes votos e as suas consequências.”

“O direito dos trabalhadores a votos livres e justos na democracia sindical é fundamental para o sucesso da reforma trabalhista do México e é um componente-chave das disposições trabalhistas do USMCA. Hoje pedimos ao México que reveja uma situação que envolve interferência neste direito fundamental de voto. Através do MRR, temos um mecanismo comprovado e bem-sucedido para trabalhar com o governo mexicano para apoiar e complementar os seus esforços nacionais de fiscalização do trabalho”, afirmou a Embaixadora Katherine Tai. “Esperamos colaborar com o governo do México para resolver os problemas nesta instalação e defender os direitos dos trabalhadores à liberdade de associação e à negociação coletiva em todo o México.”

Provas suficientes e credíveis que apoiam as alegações permitiram à comissão invocar o Mecanismo Laboral de Resposta Rápida. O governo do México tem 10 dias para decidir se deve realizar uma revisão e 45 dias para investigar as alegações e apresentar as suas conclusões.

O Mecanismo Trabalhista de Resposta Rápida da USMCA permite que os EUA tomem medidas coercivas com base na situação laboral numa fábrica individual no México que não cumpra as leis nacionais de liberdade de associação e de negociação colectiva.

Subsidiária da Yazaki Corp., o Grupo Yazaki SA de CV é um fabricante de peças automotivas com instalações em oito estados mexicanos, empregando 58.000 trabalhadores. A instalação de León tem mais de 2.800 trabalhadores e fabrica peças e componentes eletrônicos automotivos usados ​​nas principais montadoras de automóveis.

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